Ruszył dalszy ciąg realizacji projektudofinansowanego ze środków Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy. Projektskłada się z dwóch komponentów, a jego szacunkowa całkowita wartość opiewa nakwotę 1,7 mln zł.

          22 grudnia 2014 r. StarostaStrzyżowski Robert Godek oraz Wicestarosta Jan Stodolak
w imieniu Zarządu Powiatu podpisali z PrzedsiębiorstwemProdukcyjno-Usługowo-Handlowym REMAL Zbigniew Turczyn Eksport-Import z Jamk/Wadowic umowę na adaptację na cele mieszkalne poddasza Domu Pomocy Społecznejw Gliniku Dolnym  na cele mieszkalne.Podpisanie umowy opiewającej na kwotę ponad 700 tyś. zł jest wynikiemrealizacji przez Powiat Strzyżowski projektu pn. „Polepszenie warunków życiamieszkańców DPS w Gliniku Dolnym poprzez adaptację poddasza, a takżepodniesienie kwalifikacji personelu w celu zastosowania innowacyjnych metodpracy z mieszkańcami” w ramach Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy.Szacowana wartość całkowita projektu opiewa na kwotę 1,7 mln zł.

        W ramachkomponentu I projektu na poddaszu DPS trwają prace budowlane. Na obecnym etapiezostała wykonane część instalacji CO i WOD-KAN, zrobiono wylewki i tynki, trwamontaż okien dachowych i świetlików oraz trwają przygotowania do montażu ściandziałowych z płyt kartonowo – gipsowych .       

       W ramach komponentu II projektu,który zakładał przeszkolenie personelu bezpośrednio pracującego z mieszkańcamizostał ukończony cykl szkoleń i warsztatów przygotowujących pracowników dopracy z „eksperymentalną” grupą podopiecznych przejawiających chęć aktywnościspołecznej, edukacyjnej i zawodowej.

Cykl szkoleń zostałzrealizowany przez Małopolskie Centrum Profilaktyki z siedzibą w Krakowie i obejmowałrealizację sześciu następujących tematów:

1. „Trening radzenia sobieze stresem, zastępowania agresji w sytuacjach trudnych”;

2. „Trening kompetencji społecznych i komunikacjiinterpersonalnej”;

3. „Indywidualny planwspierania mieszkańca z uwzględnieniem diagnozy mieszkańca DPS 
w obszarze aktywizacji zawodowej i społecznej”;

4. „Obudzić wiarę wspołeczną przydatność”-aktywność zawodowa i społeczna mieszkańców Domu PomocySpołecznej”;

5. „Poznać, zrozumieć,wesprzeć, pomóc”;

6. „Karta prawosób niepełnosprawnych”;

W szkoleniuz pierwszych pięciu tematów wzięło udział i uzyskało certyfikat 29 pracownikówDPS, natomiast z zakresu tematu szóstego przeszkolonych zostało 30 osób. Całycykl szkoleń trwał łącznie 102 godziny zegarowe.            

          Zadanie realizowane jest ze środkówSzwajcarsko – Polskiego Programu Współpracy
w ramach Projektu „Poprawa infrastruktury domów pomocy społecznej i/lubplacówek opiekuńczo – wychowawczych oraz podnoszenie kwalifikacji personelu wtym również pielęgniarek i pielęgniarzy w/w. instytucji”.